「肉が輝いて見えた」
肉に恋して入社。
社長を目指す3年目社員
肉にひとめぼれしてロピアへ入社し、
精肉事業部で働く入社3年目。
「社長100人プロジェクト〜経営者育成塾〜」でも学び、
グループ会社の社長を目指しています。
「ここで働きたい」と直感！
お肉が輝いて見えた瞬間、
進路を決定
学生時代からスーパー巡りが趣味でした。きれいで明るいお店は価格が高く、薄暗い店は安い印象を持っていました。しかし、ロピア大阪ベイタワー店の明るい売り場に並ぶお肉は、光り輝き、迫力があり、しかも価格は安い。
これまでのスーパーのイメージを覆すもので「ここで働きたい」と直感しロピア一社に絞って応募。最初に心を奪われた精肉事業部で働く自分を思い描き、入社を決めました。
肉のタワーやブロック肉ドンッ！
「ワクワク感」ロピアの売り場へ
裏方から売り場へ。
自らつかんだ現場
最初に配属されたのはプロセスセンター。お客さまの顔も売り場も見えない裏方の環境に戸惑いましたが、部長との面談で店舗勤務を希望し、約1カ月で異動が決まりました。
現在は現場の精肉事業部で、加工や発注、売り場づくりまで担当。肉のタワーや、大きなブロック肉をドンッと大胆に並べる陳列の「ワクワク感」に誇りを持って働いています。発注ミスなどの失敗も経験しましたが、この積み重ねが、自分の成長につながっています。
日々の挑戦のその先に「新しい食のサービス」を
社長を目指し経営も学ぶ
「社長100人プロジェクト〜経営者育成塾〜」では、財務諸表の読み方や経営の視点などを学んでいます。厳しい評価を受けながらも、それは今の自分に必要な挑戦だと感じています。
私の目標はチーフでなくグループ会社の社長。ロピアが目指す「食品総合流通業」を実現するため、現場と経営学習の両面から力を磨いています。ロピアの自由な環境は、信頼と責任のうえに成り立つもの。日々の挑戦のその先に「新しい食のサービス」を生み出すことが私の目標です。
7:00
出勤
9:00
冷蔵庫整理・開店
16:00
売り場整理・発注
17:00
退勤
推しロピア商品
特大パックの鶏肉
「良いものが安い」という
ロピアの原点を体現している。
休日の過ごし方
「社長100人プロジェクト
〜経営者育成塾〜」の課題に
取り組むこともあれば、
サウナやお酒を楽しむこともある。
推し部活動
今は入っていない。
お酒の飲み比べができる
ような部活があると楽しそう。
あなたのチャームポイント
すぐに人と仲良くなれる
笑顔。
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